Les étapes du programme

Les étapes du programme


Étape 1 : comment participer Étape 2 : évaluation Étape 3 : analyse Étape 4 : feedback Étape 5 : remise des trophées

Pour participer au Programme des meilleurs employeurs en Tunisie, nous vous prions de renseigner le formulaire d'inscription électronique. Dès la réception de votre demande, un de nos consultants prendra contact avec vous afin de finaliser votre inscription.

Les questionnaires sont anonymes. Ils sont administrés soit en ligne, soit en format papier. Le questionnaire destiné aux collaborateurs est composé de 36 questions réparties en 8 sections :

  • Profil du collaborateur.
  • Pratiques RH.
  • Responsabilité sociétale et sociale.
  • Rémunération.
  • Avantages sociaux.
  • Relations entre collègues.
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

Le questionnaire destiné à la Direction Générale et/ou la Direction des Ressources Humaines est composé de 155 questions réparties en 6 sections :

  • Informations sur l’entreprise.
  • Pratiques RH.
  • Profil du collaborateur.
  • Climat de travail.
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

Nous évaluons les meilleures entreprises sur la base des données recueillis auprès des collaborateurs et sur la base de l'audit RH effectué auprès de la DRH sur les différents programmes et politiques RH de l'entreprise.

Cette étape a pour objectif de donner aux entreprises l'opportunité de s'évaluer et de mesurer la satisfaction, le degré d'engagement des collaborateurs et d'identifier les activités qui les aideront à améliorer la culture et l'environnement de travail au sein de la société.

Après l'analyse des résultats, nous procédons au classement des entreprises au programme des Meilleurs Employeurs en Tunisie. Seules les entreprises faisant partie des meilleurs employeurs de chaque catégorie seront dévoilées et primées lors de la cérémonie de remise des trophées.

Vous êtes inspirés : Manifestez votre intérêt pour le programme 2017


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